E-Mobilia, leader de la relocation, l’a bien compris, et a signé un partenariat avec WeekAway pour étoffer son panel de services et permettre aux conjoints qui le souhaitent de garder leur emploi dans leur ville d’origine avec des solutions de logement en semaine à proximité de leur bureau.
• Le conjoint, 1er facteur de refus d’une mobilité géographique
Etape indispensable du parcours des Talents mais aussi solution incontournable pour les entreprises qui recrutent en région, la mobilité géographique est souvent refusée, le conjoint ne souhaitant pas quitter son emploi ou craignant de ne pas trouver d’équivalent sur place. Les solutions classiques d’accompagnement du retour à l’emploi ainsi que les initiatives de clubs d’entrepreneurs locaux pour donner la priorité au conjoint lors de leur recrutement ne suffisent plus.
Dans certaines régions, on constate amèrement que « le recrutement d'un talent provenant d'une autre région implique souvent l'inscription de son conjoint dans les demandeurs d'emploi ».
• La non-mobilité géographique, une des causes du déséquilibre hommes / femmes dans les postes de direction
Les femmes refusent trop souvent une mobilité en donnant priorité à la carrière de leur conjoint. C’est un véritable frein dans leur parcours professionnel, en particulier dans des secteurs tels que l’industrie, la banque… dans lesquels la mobilité est un passage obligé pour évoluer vers des postes de direction.
• Avec le travail hybride, vivre dans une ville et travailler dans une autre est de plus en plus courant
La plupart des entreprises signent des accords incluant 2 jours de télétravail / 3 jours en présentiel. Dès lors, il est possible de changer de ville sans changer d’emploi, tout en revenant au bureau quelques jours chaque semaine : un mode de vie rendu possible par WeekAway qui offre des solutions de logement récurrentes, véritable second chez soi à temps partiel dans lequel il est possible de laisser des affaires.
Leader de la relocation et plus globalement de la mobilité géographique et professionnelle, E-Mobilia enrichit son offre en y intégrant le service WeekAway de manière à apporter une réponse complète à ses clients et à leurs collaborateurs :
• Les conjoints gardent leur emploi tout en s’installant dans une nouvelle ville.
• Les entreprises ont plus de facilité à recruter au niveau local ou à motiver la mobilité géographique des Talents et de leur famille.
• L’équilibre hommes / femmes dans la direction des entreprises est renforcé.
« Nous connaissons bien ce problème de la mobilité des conjoints, rencontrés par de nombreux clients. Intégrer une solution comme celle de WeekAway dans notre offre, permet d’apporter une réponse innovante, qui complète nos services et qui s’inscrit dans les nouveaux usages » souligne Lionel Faure, Directeur Commercial E-Mobilia
« Nous rencontrons régulièrement des entreprises qui peinent à recruter au niveau local ou à faire bouger leurs Talents. Un frein pour leur évolution professionnelle mais aussi pour le développement de nombreuses entreprises. WeekAway trouve naturellement sa place dans l’offre de E-Mobilia en ouvrant de nouvelles possibilités aux conjoints qui peuvent poursuivre leur carrière pour un meilleur équilibre de vie familiale » souligne Marie-Christine Crolard, co-fondatrice de WeekAway
Pour en savoir plus sur l'offre, cliquez ici >> E-Mobilia et WeekAway
A propos d’E-Mobilia :
E- MOBILIA Group est une société de conseil, de service et d'accompagnement à la mobilité des personnes arrivant dans un nouvel environnement
Outre l’intégration dans une nouvelle équipe, les défis tels que la recherche de logement, la gestion du déménagement et les démarches administratives se présentent à tous
Qu’il s’agisse d’un recrutement ou d’une mutation, nous proposons des solutions de mobilité globales ou à la carte en fonction des demandes et besoins identifiés. Depuis plus de 15 ans E MOBILIA Group vous accompagne à chaque étape de votre mobilité partout en France grâce à son réseau de 22 agences
Dans l’ensemble de vos démarches en mobilité, E MOBILIA Group est votre facilitateur d’intégration.
A propos de WeekAway :
Au cœur des nouvelles façons de vivre et de travailler, WeekAway permet de choisir son lieu de vie indépendamment de son lieu de son travail (ou son travail indépendamment de son lieu de vie) en proposant des solutions d’hébergement et un accompagnement dédié à celles et ceux qui vont travailler dans une autre région quelques jours chaque semaine. Des solutions temporaires (période d'essai, mission longue durée) ou pérennes lorsque la famille ne déménage pas.
WeekAway est la réponse aux entreprises, collaborateurs et familles confrontés à un projet de mobilité géographique (recrutement, mobilité interne) mais aussi à toutes celles et ceux qui sont à la recherche d’une meilleure qualité de vie.
Contact :
Marie-Christine Crolard
CEO WeekAway
contact@weekaway.fr
